6
Улучшать стиль и методы руководства хозяйством на основе ленинских принципов управления. Всемерно развивать у кадров инициативу и социалистическую предприимчивость, умение видеть перспективу и мобилизовывать коллективы трудящихся на решение стоящих задач. Не допускать нарушения прав объединений и предприятий, мелочной опеки и администрирования по отношению к их руководителям и специалистам. Воспитывать каждого трудящегося в духе коллективизма и рачительного отношения к народному добру, совершенствовать экономическую подготовку кадров. Строго соблюдать социалистическую законность в хозяйственных отношениях, улучшать правовую работу.
Вести непримиримую борьбу с проявлениями бюрократизма и формализма, ведомственности и местничества. Повысить ответственность министерств, ведомств, объединений, предприятий и их руководителей за порученное дело и результаты работы, за обеспечение безусловного выполнения планов, решений директивных органов и неукоснительное соблюдение государственной нла-повой и финансовой дисциплины. Усилить действенность экономических санкций за невыполнение плановых заданий и договорных обязательств, нерациональное расходование материальных и финансовых ресурсов. Добиться значительного улучшения трудовой дисциплины, порядка и организованности па производстве — непременного условия успешного выполнения планов экономического и социального развития, дальнейшего роста благосостояния советских людей. Обеспечить полное и рациональное использование рабочего времени на каждом участке производства и в сфере обслуживания. Осуществить меры по закреплению кадров и снижению текучести рабочей силы.