Уважаемые посетители нашего сайта, рожденные в СССР, молодое поколение и просто неравнодушные люди! Просим вас оказать посильную спонсорскую помощь для нашего проекта История СССР ! Мы будем признательны любой посильной для Вас сумме! Наши реквизиты - Номер банковской карты 5417 1571 9742 7473, WebMoney R627711897452, Z265554941102, Яндекс Деньги 41001259201285 или по форме ниже



Отчет центральной ревизионной комисси КПСС

Страница - 14


         Прежде всего редакции газет и журналов, на наш взгляд, еще мало используют для публикации читательские корреспонденции и другие материалы. Имеется ряд фактов, когда рассмотрение писем трудящихся в отделах редакций задерживается на длительное время, пз-за чего теряется их актуальность. Контроль за рассмотрением писем, направляемых в другие организации, нередко слаб и малоэффективен.
         Работники партийной печати должны принимать меры к совершенствованию работы с письмами трудящихся, давать им больший выход на страницах газет и журналов, предавать гласности факты волокиты, бюрократизма и борьбы с ними.
         Многие обкомы, крайкомы и ЦК компартий союзных республик в последнее время значительно улучшили практику работы с письмами и организацию приема граждан.
         Вместе с тем, как свидетельствуют итоги проверок ревизионных комиссий, кое-где приходится сталкиваться с формальным и пренебрежительным отношением к законным правам граждан, с необоснованными отказами в просьбах, несвоевременными ответами на письма. Встречаются факты поверхностного и недобросовестного рассмотрения жалоб, когда лишь при повторном обращении авторов и вмешательстве вышестоящих органов заявления рассматриваются принципиально. Критическое отношение трудящихся к недостаткам порой порождает у некоторых руководителей негативную реакцию, стремление преследовать авторов справедливых замечаний. Такие явления получают строгую оценку ЦК КПСС, местных партийных органов, подвергаются обнародованию в партийной печати. Любое обоснованное предложение, заявление или жалоба должны внимательно рассматриваться, по ним необходимо принимать справедливые решения. Это должно стать обязательной нормой для руководителей всех степеней и рангов.


Пред. След.